Kāpēc darba snieguma novērtēšana nedrīkst būt tikai formāla?
Darba snieguma novērtēšanas sarunas ir būtiska organizāciju vadības prakse, ko izmanto uzņēmumi visā pasaulē. Arī Latvijā šī prakse pamazām kļūst
Lasīt tālākDarba snieguma novērtēšanas sarunas ir būtiska organizāciju vadības prakse, ko izmanto uzņēmumi visā pasaulē. Arī Latvijā šī prakse pamazām kļūst
Lasīt tālākIkdienā strādājot ar ģimenēm, kurās aug bērni ar īpašām vajadzībām, ātri vien kļūst skaidrs, ka vecāki nereti ir nepārtrauktā cīņas
Lasīt tālākRīgas Centrālās bibliotēkas Ķengaraga filiālbibliotēkā notika sirsnīga un jauka tikšanās ar televīzijas žurnālisti, rakstnieci Maiju Miglu-Streiču. Grāmatu autore ir liepājniece,
Lasīt tālākPapildus elpceļu un kardiovaskulāriem traucējumiem, kas novēroti garā Covid-19 pacientiem, psihiatri un neirologi savā darbā arvien vairāk sastopas ar neiroloģiskiem
Lasīt tālākJo vairāk mācīsimies, jo labāk sapratīsim ne tikai faktus, bet arī kontekstu un drošāk jutīsimies pasaulē. Vienlaikus ir svarīgi apzināties
Lasīt tālākMuzejs parasti asociējas ar vietu, kur tiek izstādītas senas lietas, ko nedrīkst aiztikt. Jāuzvedas ieturēti un klusi. Pārtikas produkti un
Lasīt tālākDarba snieguma vadība ir process, kuram labvēlīgā organizācijas izaugsmē būtu jāieņem ikdienišķa procesa vieta. Tā ir nepārtraukta komunikācija starp darbinieku
Lasīt tālākAptuveni 4–6 gadu vecumā mazos pasaules izzinātājus sāk interesēt jautājumi par to, kā viņi piedzimuši, kā radušies. Rimi Bērniem labsajūtas
Lasīt tālākSociālie mediji arvien vairāk atgriežas pie pirmsākumiem, kad to mērķis bija savstarpējo attiecību uzturēšana. “Nereti nav nemaz tik grūti kļūt
Lasīt tālākSievietes, kuras karjeru izvēlas saistīt ar medicīnas tehnoloģijām un mākslīgo intelektu, joprojām ir mazākumā – veselības inovāciju jomā pasaulē tikai
Lasīt tālāk