25% darba ņēmēju atklāj, ka piedzīvojuši diskrimināciju darba vietā

Informācijas tehnoloģiju grupas “Tietoevry” īstenotajā sabiedriskās domas aptaujā, kas veikta sadarbībā ar pētījumu aģentūru “Norstat”, 39% respondentu atzinuši, ka, viņuprāt, darba tirgū ir saņēmuši atteikumu vecuma, dzimuma vai citu ar prasmēm un pieredzi nesaistītu iemeslu dēļ. Turklāt ceturtā daļa aptaujāto atklāj, ka izjutuši diskrimināciju darba vietā vecuma, dzimuma, seksuālās orientācijas vai citu iemeslu dēļ.

“Aptaujas rezultāti atklāj gan pozitīvas, gan satraucošas tendences darba tirgū. Pozitīvi vērtējams, ka lielākā daļa jeb 69% aptaujas dalībnieku nav piedzīvojuši diskrimināciju savā darba vietā, tomēr satraukumu rada tas, ka ceturtā daļa respondentu ir saskārušies gan ar atklāti naidīgu attieksmi, gan nepatīkamiem, diskriminējošiem jokiem un izteikumiem, gan sava veida sociālu izolēšanu no pārējā kolektīva. Tas tikai vēlreiz apliecina, ka darbinieku labbūtība ir viena no lietām, par ko darba devējiem būtu īpaši jāpiedomā. Lai dažādos līmeņos veicinātu iekļaujošu darba vidi, uzņēmumam ir atbildība par to rūpēties ne tikai individuālā, bet arī plašākā organizācijas līmenī,” norāda Piret Nigul, Tietoevry personāla vadītāja.

Aptaujas dati rāda – 22% respondentu uzskata, ka viņiem kādreiz ir atteikta vakance vecuma dēļ, savukārt 6% uzskata, ka atteikumam par iemeslu bijusi kandidāta rase vai tautība. 10% respondentu arīdzan atklāj, ka darba vietā saskārušies ar nepatīkamiem diskriminējošiem jokiem un izteikumiem, kamēr 8% piedzīvojuši pat atklāti naidīgu attieksmi no vadības un kolēģiem.

“Tietoevry” personāla vadītāja atklāj, ka darbinieku labbūtība ir viena no pamatvērtībām, par kuru uzņēmumā rūpējas globāli un lokāli gan organizācijas, gan atsevišķu komandu līmenī. Pērn “Tietoevry” grupa nāca klajā ar ilgtspējas apņemšanos, kurā liela loma atvēlēta arī iekļaušanas jautājumiem, tostarp uzņēmums par ilgtermiņa mērķi ir izvirzījis dzimumu līdzvērtīgu pārstāvniecību un nebināro personu nodarbinātību. Tāpat “Tietoevry” kā uzņēmums neatbalsta jebkāda veida darbinieku diskrimināciju un mobingu. Līdzīgi, kā citās valstīs, arī Latvijā “Tietoevry” darbojas Diversity team jeb Dažādības komanda, kura uzņēmumā īsteno aktivitātes, kas vērstas uz iekļaušanas veicināšanu. Tostarp, pērnā gada rudenī “Tietoevry” darbiniekiem bija iespēja apmeklēt Rīgas Biznesa skolas un Rīgas Tehniskās universitātes lektores Chiaki Sekiguchi Bems sagatavoto lekciju par dažādību. Lekcijas laikā “Tietoevry” darbinieki aktualizēja dažādus jautājumus, piemēram, kā nodrošināt to, lai tie, kuriem ir konservatīvāki uzskati, sarunās par dažādību nejustos apspiesti. “Tas ir lielākais izaicinājums, apspriežot šo tēmu. Ir svarīgi saprast, kā par dažādību runāt, neizklausoties morālistiski vai pat nievājoši. Tādēļ ir svarīgi koncentrēties uz rezultātiem, izmantot datos un pierādījumos balstītu pieeju. Tāpat ir nepieciešams ieklausīties, veidot dialogu un savstarpēju empātiju,” norāda lektore Chiaki Sekiguchi Bems.

Uzņēmuma “Tietoevry” iekšējā darbinieku aptaujā, atbildot uz jautājumu, kādas asociācijas viņiem rada termini “dažādība” un “iekļaušana” vairāki darbinieki atbildēja, ka šos jēdzienus raksturo vienlīdzīgas iespējas jebkuram dzimumam. “Mums svarīgs ir ikviens cilvēks. Gribam, lai katrs mūsu darbinieks justos iederīgs un cienīts gan kolēģu, gan vadības vidū, un ceram, ka darbinieki šos centienus redz ne tikai vārdos, bet arī darbos,” pauž Piret Nigul.

Sabiedriskās domas aptauju “Tietoevry” īstenoja kopā ar kompāniju “Norstat” 2024. gada jūlijā, aptaujājot 725 Latvijas iedzīvotājus vecumā no 18 līdz 74 gadiem.

Attēls: publicitātes

20

TOP Komentāri

avatar
20 Komentāra topiki
0 Raksta atbildes
0 Sekotāji
 
Vislielākā reakcija
Karstākais komentāru topiks
20 Komentāru autori
Conniemab5i38moaxrkedpv5rgsnw Nesenie komentāru autori
jaunākie vecākie vispopulārākie
zle43
Viesis
zle43

cost of generic clomiphene without rx cost of generic clomid pills how to get generic clomid price how to buy cheap clomiphene price can i get clomid prices clomiphene tablets for sale order generic clomid pills

buy cialis and viagra
Viesis
buy cialis and viagra

This is a theme which is near to my callousness… Many thanks! Quite where can I find the connection details for questions?

can you take doxycycline and flagyl together
Viesis
can you take doxycycline and flagyl together

More peace pieces like this would create the интернет better.

plrqv
Viesis
plrqv

order zithromax pills – buy sumycin 500mg pills order metronidazole

9jz6b
Viesis
9jz6b

buy semaglutide paypal – semaglutide us periactin sale

ag321
Viesis
ag321

order domperidone 10mg online – cost flexeril 15mg cyclobenzaprine 15mg drug

hzpy6
Viesis
hzpy6

order inderal 20mg pills – buy clopidogrel 150mg generic methotrexate 10mg

01soq
Viesis
01soq

order amoxil sale – order diovan 80mg generic buy generic ipratropium 100 mcg

msd58
Viesis
msd58

azithromycin 500mg price – tinidazole 500mg over the counter buy bystolic 20mg for sale

h76ce
Viesis
h76ce

order augmentin 625mg for sale – atbioinfo buy ampicillin pills

s6avq
Viesis
s6avq

buy esomeprazole tablets – anexa mate nexium 40mg ca

b9aqx
Viesis
b9aqx

coumadin 2mg price – https://coumamide.com/ losartan 25mg usa

ed28k
Viesis
ed28k

oral mobic – swelling purchase meloxicam without prescription

clihe
Viesis
clihe

order prednisone 10mg sale – apreplson.com order prednisone 10mg pills

z2h9x
Viesis
z2h9x

male ed drugs – buy cheap ed pills buy erectile dysfunction medication

rgsnw
Viesis
rgsnw

purchase amoxil generic – comba moxi amoxicillin online order

edpv5
Viesis
edpv5

buy diflucan 200mg without prescription – this buy diflucan no prescription

oaxrk
Viesis
oaxrk

buy cenforce online – cenforce pills order cenforce online cheap

5i38m
Viesis
5i38m

cialis manufacturer coupon free trial – https://ciltadgn.com/ buy cialis without a prescription

Conniemab
Viesis
Conniemab

buy zantac 300mg online cheap – https://aranitidine.com/ oral ranitidine