Palīdzēt sociālā riska jauniešiem iekļauties darba tirgū: īsteno izglītojošu programmu jauniešiem

Sociālā riska jauniešiem nereti ir grūti atrast labu darbu, lai veiksmīgi uzsāktu patstāvīgu dzīvi. Viens no iemesliem – viņiem trūkst ne tikai pamata zināšanu un prasmju darba meklēšanā, bet arī kāda pieaugušā atbalsts un padoms. Tāpēc uzņēmuma Coca-Cola HBC Latvija programma “Panākumu skola” šogad veltīta tieši sociālā riska jauniešiem, lai sniegtu praktiskus ieteikumus, kas palīdzētu viņiem iekļauties darba tirgū.

Darba meklējumus kavē bailes no neizdošanās un prasmju trūkums

Nevalstiskās organizācijas Mentor Latvia vadītāja Edīte Zvirbule, kas ikdienā strādā ar sociālā riska jauniešiem un viņu mentoriem, stāsta: “Jauniešiem bieži vien ir grūti atrast piemērotu darba vietu, jo viņos ir bailes no neizdošanās, bailes no strikti noskaņotiem pieaugušajiem un bailes, ka viņi nespēs izpildīt visas darba sludinājumā norādītās prasības. Reizēm tas ir iemesls, kāpēc viņi pat nemēģina uzsākt darba gaitas. Zems pašvērtējums un prasmju trūkums, manuprāt, ir lielākie šķēršļi jauniešu iekļaušanai darba tirgū.”

Savukārt Rīgas Jauniešu atbalsta centra vadītājas Agneses Graudumas pieredze rāda, ka grūtības atrast darbu jauniešiem rada arī izglītības trūkums, kas ir svarīgs faktors darba devējam, un psiholoģiskas problēmas, kuru dēļ jaunietis nespēj ilgstoši strādāt un koncentrēties. “Jaunieši ir dažādi. Ir tādi, kuriem ir ļoti viegli atrast darbu, un ir tādi, kuri nevar atrast darbu, jo īsti to nemaz nevēlas. Viņi negrib vai nevar daudz strādāt vai darīt fizisku darbu, vai uzskata, ka atalgojums ir pārāk zems – iemesli ir dažādi. Bet ir arī jaunieši, kuri ir atraduši darbu un nemaina to, jo viņiem ir bail, ka citu neatradīs. Viņi turpina strādāt, kaut gan darbs nepatīk, un tādēļ rodas dažādas saslimšanas. Viņi nespēj iedomāties, ka iespēja darbu mainīt vispār pastāv,” stāsta Agnese Grauduma.

Abas ekspertes uzskata, ka sociālā riska jauniešiem iekļauties darba tirgū palīdzētu lielāks pieaugušo atbalsts – kāds uzticams cilvēks, ka ne tikai palīdz ar padomu, bet arī iedrošina un atbalsta.

Praktiski padomi, kā atrast labu darbu

Lai palīdzētu sociālā riska jauniešiem uzsākt darba gaitas, Coca-Cola HBC Latvija sadarbībā ar jomas ekspertiem un nevalstiskajām organizācijām, kas strādā ar sociālā riska jauniešiem, izstrādājusi īpaši jauniešiem pielāgotas lekcijas, kurās iepazīstina viņus ar svarīgāko, kas jāņem vērā, lai atrastu labu un drošu darba vietu.

Trīs tematiskās lekcijās jauniešiem tiek piedāvāti praktiski padomi, kā meklēt darbu (CV un motivācijas vēstules sagatavošana), kā atstāt pozitīvu iespaidu darba intervijā un kas jāzina par darba drošību un darbinieka tiesībām, lai jaunieši neciestu no negodprātīgas darba devēja rīcības. Lekciju autores ir neatkarīga karjeras konsultante un personāla atlases speciāliste Baiba Lauva, Nodarbinātības valsts aģentūras Rīgas reģionālās filiāles karjeras konsultante Inga Ozoliņa un nevalstiskās organizācijas Mentor Latvia izpilddirektore Edīte Zvirbule.

“Mēs ticam, ka katram jaunietim ir potenciāls attīstīties. Īstenojot Coca-Cola HBC Latvija programmu “Panākumu skola”, mēs nodrošinām jauniešiem prasmes, pieredzi un pārliecību, ar mērķi veicināt jauniešu nodarbinātību. Sociālā riska jauniešiem nodarbinātības jautājums ir īpaši būtisks, tāpēc šogad projektā vēlējāmies sniegt praktiskus padomus darba meklēšanā. Lai sagatavotu un iedotu jauniešiem šīs zināšanas vienkāršā un saprotamā veidā, mēs piesaistījām zinošus ekspertus ar praktisku pieredzi saskarē ar jauniešiem un darba meklētājiem. Ceram, ka šī informācija palīdzēs jauniešiem atrast labu un drošu darba vietu, ļaujot uzsākt patstāvīgu dzīvi,” stāsta Dace Dricka, Coca-Cola HBC Latvija korporatīvās komunikācijas un ilgtspējas vadītāja.

Lekcijas ar ekspertu padomiem darba meklēšanā norisinās klātienē jauniešu centros, bet ieraksts video formātā pieejams šeit. Lekcijas tapušas sadarbībā ar nevalstisko organizāciju Mentor Latvia un Nodarbinātības valsts aģentūru.

Attēls: publicitātes