Ko vēlas strādnieki? 10 atslēgas uz labāku darba vidi

Strauji mainīgais darba tirgus un arvien pieaugošais pieprasījums pēc elastības ir ievērojami pārveidojis darbinieku gaidas attiecībā uz darba devējiem, īpaši zemākā līmeņa darbinieku vidū. Pētījumi rāda, ka elastīgs darba laiks un iespēja strādāt “hibrīddarba” režīmā – kombinējot darbu darba vietā un attālināti – ir kļuvuši par izšķirošiem faktoriem, kas ietekmē darbinieku apmierinātību un uzņēmuma izvēli. Saskaņā ar Kantar veikto pētījumu, 80% no tiem, kuri strādā elastīgā režīmā, ir apmierināti ar savu darbu. Papildu elastība uzlabo darba un privātās dzīves līdzsvaru, veicinot gan emocionālo labbūtību, gan produktivitāti.

Taču elastība nav vienīgā prasība, ko darbinieki izvirza saviem darba devējiem. Darba vietās tiek augstu vērtēti arī šādi aspekti:

  1. Konkurētspējīgs un taisnīgs atalgojums – darbiniekiem ir būtiski, lai alga ne tikai atbilstu minimālajām prasībām, bet arī atspoguļotu viņu ieguldījumu, pieredzi un tirgus izmaiņas. Viņi sagaida caurspīdīgus kritērijus atalgojuma noteikšanai un papildinājumus, piemēram, bonusus un apmaksātas virsstundas.

  2. Elastīgs darba laiks un attālinātā darba iespējas – pielāgojams darba grafiks, īpaši tiem, kam ir ģimenes vai papildu pienākumi, ir ļoti svarīgs. Ražošanas nozarē, kur elastīgums ir ierobežots, taisnīgs un pārskatāms darba grafiks paliek par galveno prasību.

  3. Caurspīdīga komunikācija – skaidri izklāstītas darba pienākumu un karjeras izaugsmes iespējas rada drošības un virzības sajūtu. Darbinieki vēlas zināt, kā var sasniegt jaunas pozīcijas un kādi kritēriji tiek izmantoti viņu darba novērtējumam.

  4. Droša un veselīga darba vide – fiziskā un garīgā veselība ir kritiski svarīga. Darbinieki sagaida, ka darba devēji nodrošinās nepieciešamos drošības pasākumus, kā arī emocionālu atbalstu, lai darba vietā justos droši un motivēti.

  5. Iespēja uzlabot prasmes un mācīties jaunas lietas – pieeja apmācībām un izaugsmes programmām ne tikai motivē darbiniekus, bet arī palielina viņu konkurētspēju un ilgtermiņa stabilitāti darba tirgū.

  6. Stabilitāte un drošība – darba līgumi, kas nodrošina paredzamus darba grafikus, ir būtiski darbiniekiem, lai viņi justos droši un varētu plānot savu nākotni.

  7. Sociālais nodrošinājums – darbinieki vēlas piekļuvi veselības aprūpes pakalpojumiem, kas var segt medicīniskos izdevumus, un apmaksātu atpūtas laiku, lai atjaunotu spēkus un saglabātu darba spējas ilgtermiņā.

  8. Koleģiāla un draudzīga vide – veselīgas attiecības ar kolēģiem un pozitīva darba atmosfēra veicina produktivitāti un palīdz mazināt stresu, kas uzlabo darba apmierinātību.

  9. Atzīšana un novērtējums – darbiniekiem ir būtiski, lai viņu ieguldījums tiktu atzīts un novērtēts. Pat vienkāršas uzslavas palīdz uzturēt motivāciju un veido pozitīvu darba kultūru.

  10. Karjeras izaugsmes iespējas – skaidri noteikti izaugsmes ceļi un apmācību iespējas veicina darbinieku lojalitāti un ilgtermiņa attīstību, kas savukārt sekmē arī uzņēmuma panākumus.

Lai piesaistītu un saglabātu talantīgus un motivētus darbiniekus, darba devējiem ir svarīgi ņemt vērā šīs prasības. Droša, atbalstoša un atzīstoša darba vide ir priekšnosacījums apmierinātībai un ilgtermiņa lojalitātei.

Attēls: ilustratīvs (pexels.com)

21

TOP Komentāri

avatar
21 Komentāra topiki
0 Raksta atbildes
0 Sekotāji
 
Vislielākā reakcija
Karstākais komentāru topiks
21 Komentāru autori
u00lp2mtz7Conniemabskoazlw3q1 Nesenie komentāru autori
jaunākie vecākie vispopulārākie
krrel
Viesis
krrel

can you get clomid without a prescription clomid without dr prescription can you buy generic clomid without insurance how to get clomiphene price buy generic clomiphene without dr prescription can you buy cheap clomiphene prices can i get clomiphene pills

dairy and flagyl
Viesis
dairy and flagyl

Thanks towards putting this up. It’s evidently done.

31v0g
Viesis
31v0g

buy zithromax 250mg pill – sumycin where to buy buy metronidazole 200mg pill

eqhe0
Viesis
eqhe0

semaglutide usa – purchase cyproheptadine pills cyproheptadine 4 mg for sale

386pt
Viesis
386pt

order augmentin 375mg sale – atbioinfo ampicillin us

in3o7
Viesis
in3o7

buy esomeprazole tablets – anexamate nexium over the counter

5bbhx
Viesis
5bbhx

meloxicam sale – mobo sin buy generic mobic for sale

n736j
Viesis
n736j

purchase deltasone – aprep lson buy prednisone 20mg without prescription

javio
Viesis
javio

blue pill for ed – https://fastedtotake.com/ best drug for ed

99d29
Viesis
99d29

buy cheap generic amoxicillin – https://combamoxi.com/ generic amoxil

dv5u3
Viesis
dv5u3

buy fluconazole 100mg online – site brand diflucan

ispr0
Viesis
ispr0

buy cenforce for sale – site purchase cenforce

lsp3y
Viesis
lsp3y

e-cialis hellocig e-liquid – click cialis overnight shipping

Conniemab
Viesis
Conniemab

order zantac online – buy generic zantac over the counter order ranitidine 150mg for sale

3fupq
Viesis
3fupq

what is the use of tadalafil tablets – buying generic cialis online safe how much does cialis cost per pill

Conniemab
Viesis
Conniemab

Greetings! Extremely productive par‘nesis within this article! It’s the little changes which liking make the largest changes. Thanks a portion quest of sharing! synthroid pastillas

lw3q1
Viesis
lw3q1

buy viagra without rx – https://strongvpls.com/ sildenafil tablet 50 mg

skoaz
Viesis
skoaz

Thanks on putting this up. It’s evidently done. buy prednisone generic

Conniemab
Viesis
Conniemab

More posts like this would create the online time more useful. https://ursxdol.com/cialis-tadalafil-20/

2mtz7
Viesis
2mtz7

This is the gentle of literature I in fact appreciate. https://prohnrg.com/product/loratadine-10-mg-tablets/

u00lp
Viesis
u00lp

Thanks an eye to sharing. It’s first quality. https://aranitidine.com/fr/modalert-en-france/