Aptauja: šajā gadā vairāk nekā 40% darba devēju ieplānojuši darbiniekiem algas pieaugumu

2018.gadā darba ņēmēji izjutīs pozitīvas pārmaiņas ne tikai darba piedāvājumu skaita ziņā, bet arī atalgojuma pieaugumā. Šajā gadā palielināt atalgojumu vismaz dažiem darbiniekiem ir ieplānojuši 41% darba devēju, liecina uzņēmuma CV-Online Latvia veiktā aptauja.

Analizējot aptaujas rezultātus, jāsecina, ka situācija atalgojuma ziņā saglabā nemainīgas tendences – pēdējo trīs gadu laikā vidēji 40% darba devēju atzīst, ka, pārskatot darbinieku atalgojumu, šajā gadā tas tiks palielināts vismaz dažiem. Salīdzinot ar pagājušā gada datiem, mazāk ir to darbavietu skaits, kas atalgojumu plāno samazināt – šajā gadā aptaujā to norādīja tikai 1%, kas ir par 3% mazāk nekā pērn. Savukārt 12% aptaujāto darba devēju atklāja, ka jaunajā gadā dažiem darbiniekiem gaidāms atalgojuma pieaugums, bet dažiem tas tiks samazināts. Taču gandrīz puse jeb 46% darba devēju darbinieku atalgojumu plāno saglabāt līdzšinējā līmenī.

Atalgojuma palielināšanai darba devēji kā galveno iemeslu min vēlmi motivēt labākos darbiniekus turpināt strādāt attiecīgajā darbavietā – 52%, kas ir gandrīz par 10% vairāk nekā gadu iepriekš.  Tāpat par 10% gada laikā pieaudzis to uzņēmumu skaits, kuri, palielinot atalgojumu, cer samazināt darbinieku rotāciju, šī gada aptaujā to norādīja katrs piektais jeb 21%.

“Pagājušajā gadā algu kāpums ir bijis straujāks nekā iepriekšējos gadus, ko ir veicinājis gan pieaugošais pieprasījums pēc aizvien sarūkošajiem cilvēkresursiem, gan arī ēnu ekonomikas mazināšanās. Šajā gadā varam sagaidīt līdzīgas tendences algu jomā, ko pastiprinās arī gaidāmā nodokļu reforma. Kopumā darba devējiem jārēķinās ar vēl lielāku darbaspēka izmaksu pieaugumu, kas ne vienmēr būs saistīts ar lielāku darba produktivitāti, ”stāsta Aivis Brodiņš.

Prognozējamais atalgojuma pieaugums 44% aptaujāto uzņēmumu ir līdz 5%, bet 39% darba devēju atzina, ka to plāno vidēji līdz 10%, savukārt 17% darbavietās atalgojuma pieaugums paredzēts vairāk par 10%.

Foto: ilustratīvs