Par teju 7 tūkstošiem pērn pieaudzis attālināti strādājošo darbinieku skaits

2024. gadā attālināti strādājošu darbinieku skaits 15–74 gadu vecumā pieauga par 6,9 tūkstošiem, sasniedzot 87,9 tūkstošus jeb 11,6 % darba ņēmēju (2023. gadā 80,9 tūkstoši jeb 10,6 %), secināms Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) apkopotajos datus, ko iegūst darbaspēka apsekojumā. 

No attālināti strādājošajiem 58,2 % bija sievietes un 41,8 % – vīrieši. Salīdzinot ar 2023. gadu, tikai vecuma grupā 55–74 gadi ir krities attālināti strādājošo darbinieku skaits pērn – par 0,7 tūkstošiem jeb 5,6 %, kopā veidojot 11,2 tūkstošus. Taču vecuma grupā 15–54 gadi attālināti strādājošo skaits ir audzis par 7,6 tūkstošiem jeb 11 %.

Visbiežāk attālinātu darbu veica informācijas un komunikācijas pakalpojumu nozarē (50,3 % no nozares darbinieku kopskaita), kā arī finanšu un apdrošināšanas darbību jomā (47,6 %). Nedaudz vairāk par piektdaļu (22,8 %) darbinieku strādāja attālināti zinātnisko, administratīvo pakalpojumu un operāciju ar nekustamo īpašumu jomā; gandrīz tik pat liels īpatsvars strādāja arī valsts pārvaldes un aizsardzības; obligātās sociālās apdrošināšanas jomā (22,2 %).

Ar attālināto darbu šajā CSP veidotajā apkopojumā saprot darbu, kuru nodarbinātais varētu veikt uzņēmuma ietvaros, viņš pastāvīgi vai regulāri tiek veikts ārpus darba devēja uzņēmuma, tai skaitā, izmantojot IKT risinājumus. Tātad datos iekļauti gan tādi gadījumi, kas strādā pēc būtības hibrīdo darbu (piemēram, vienu dienu nedēļā ārpus biroja), gan tādi, kas pilnībā strādā tikai attālināti.

Foto: unsplash.com